Com a Portaria MTE nº 1.419/2024, a avaliação dos riscos psicossociais passou a ser uma obrigação real e imediata para todas as empresas. A NR-01 agora exige que fatores psicossociais sejam identificados, analisados e registrados no PGR, seguindo metodologia definida pelo Ministério do Trabalho.

Isso envolve avaliar itens como:

• Organização e ritmo do trabalho
• Demandas emocionais e cognitivas
• Pressão por resultados
• Relações sociais e liderança
• Conflitos internos e violência psicológica
• Recursos, comunicação e suporte fornecido ao trabalhador

Esses riscos devem ser mapeados com evidências e incluídos no Inventário de Riscos, com plano de ação correspondente.

Quem precisa fazer?

Todas as empresas, sem exceção — micro, pequenas, médias e grandes.

O porte não dispensa a obrigação.

Como deve ser feita a avaliação?

A metodologia deve seguir o Manual de Avaliação dos Riscos Psicossociais do MTE, incluindo:

1. Identificação dos fatores
2. Coleta de dados estruturada
3. Classificação do nível de risco
4. Registro no PGR
5. Plano de ação e monitoramento

Avaliações genéricas ou subjetivas não atendem à norma.

A Solução da Global SST

Para garantir agilidade e conformidade, a Global SST conta com um software próprio para avaliação dos riscos psicossociais, seguindo todas as diretrizes do Manual de Avaliação dos Riscos Psicossociais do MTE, permitindo:

• Diagnóstico rápido e técnico
• Avaliações seguras e sigilosas
• Relatório pronto para o PGR
• Conformidade total com a Portaria 1.419/2024
• Atendimento para empresas de qualquer porte

Nosso processo é simples, rápido e totalmente alinhado às exigências do MTE.

Por que fazer agora?

• A exigência já está valendo
• Auditorias e eSocial podem cobrar evidências
• Evita multas e passivos trabalhistas
• Reduz adoecimentos e afastamentos
• Melhora o clima organizacional

A Global SST faz tudo por você

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